【人間関係】やらかした！ミスした時に``許してもらえる‘‘謝り方は？

こんにちは、むろです！

今日は失敗した時の謝り方についてです。

皆さんもやらかしたこと、ありますよね？？

そんな時、どうやって謝りますか？

ミスを最小限に伝えますか？自分は悪くないと主張しますか？

これら実はまずい謝り方です(;・∀・)

ではどう謝ればいいの？それをご紹介しようと思います！！

結論から申し上げますと…

「超大げさに過大に謝る」が結論です。

え？そんなことしたら余計に怒られるやん！！

そう思うほうが自然ですよね（笑）

しかし、実は弁解こそが余計にヒートアップさせるのです

今からご紹介する方法は「極端を嫌う人間の性質」を利用したものです。

では解説していきましょう！

まず、人間とは極端を嫌う生き物です。

具体例として、皆さんにもこんな経験ありませんか？

「やたらと褒められすぎて、逆に不信感を抱く。」

「商品などの情報を見ていると、いい情報ばかりで信じられない。」

「テストの回答の選択肢がほぼ同じで間違っている気がする。」

僕たち人間は、極端を嫌う生き物です。

つまり、ある一定数を超えると「うまくいきすぎている」と思い込むのです。

そしてこの心理を利用します！

その方法とは…

「相手の期待以上に謝罪する」ことです。

人は怒りを覚えると謝罪を求めることが多いです。

そして同時に謝罪の基準値なるものが存在します。

つまり、「ここまで謝ってほしい」という基準が存在します。

でも、それがわからないし気にしてられません(; ･`д･´)

自分だってしたくないミスをして、説教受けてしてるなかで冷静に、

「相手がどこまで謝ってほしいか」なんて考えてもしんどいし、疲れます。

ストレスになりかねません。

しかし、それを考えなくても「過大に謝れば」基準値をたいてい上回ります！

そして基準値を超えた相手は、自分の期待以上の謝罪にこう思います。

「そこまで謝ってほしいわけじゃ…」

こうなると「認知的不協和」を感じます。

認知的不協和とは、簡単に言うと

「今起きていることと、自分の考えにギャップが生まれ、そのギャップを埋めようとする心理」です。

この謝罪を例に例えると、

「そこまで謝らなくてもいいんやけど…もう逆にこっちが申し訳なくなる…」

ということが起きます。

つまりまとめると、

「自分が極端に悪い」と表現されると、そこまで言ってないというギャップが生まれ、そのギャップを自己の考えで改めようとするわけです。

その結果、怒っている人間は「そこまで怒っていない」という考えになります。

そうなれば「もういいよ」と考えを改めてくれるという結果につながります。

ということでポイントは``過大に謝る‘‘　``極端に謝罪‘‘することです！！

どうせ謝っても怒られるなら一度試してみてもいいと思います(´･ω･｀)

僕はこれを試して、確かにこうなりました（笑）

謝って欲しいだけなんや…と思うと余計にイライラしましたが…（笑）

ここまで読んでくださり、ありがとうございました！！